CHIBA SUBARU

“企業の活力を生み出す源泉は、社員とその家族の健康が基盤にある”

一人ひとりの社員が多様な価値観を持ち、いきいきと仕事に取組み、個々の能力を最大限に発揮できる「環境」とは、
社員とその家族が心と体の健康を維持し、健康な生活を送れる「環境」であることが最も重要であると考えます。

そのため、社員が健康で元気に働くことができる職場を整える事が、経営者の責務であると考えています。
千葉スバルでは、会社・健康保険組合が一丸となり、社員とその家族の健康維持・増進活動を全力でサポートします。
社員一人ひとりが心身ともに健康であることで、職場に笑顔と活力があふれ、更には「生産性向上や組織活性化」につながると考えています。

健康な心身から生まれる笑顔は、人を惹きつけ、信頼を育み、お客様の笑顔を作る。

ここに、千葉スバルは、『健康から生まれる豊かな社会の実現に貢献する』ことを宣言します。

２０２０年「健康経営優良法人」に認定されました

千葉スバル株式会社は、2020年3月2日付で経済産業省と日本健康会議が選定する
「健康経営優良法人」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

千葉スバルでは、最高健康経営責任者(CHO)のもと、全社一丸となり健康経営を推進しています。

認定証を見る

1健康経営推進体制

• グループ横断で設置
• 社長を最高健康経営責任者（CHO）とし、全社で健康経営を推進。
• 自動車振興会健康保険組合と連携し公正な取組の監修と客観的な観点から審査をいただく。
• 株主である(株)SUBARUへ健康経営の取組について常に連携及び報告を行う。

健康経営推進体制