CHIBA SUBARU

Work life balance 仕事と生活の調和

2019年4月に「働き方改革関連法」が施行されたことによって、従業員の健康管理をしながら、生産性を引き上げることができるかが企業へ求められるようになってきました。弊社では、従業員の多様な働き方に対して柔軟に対応し、仕事とプライベートの両方が充実出来るように様々な取り組みをしています。

  • 1健康経営−心身ともに生き生きと働くための環境づくり

    健康経営優良法人
    2020年「健康経営優良法人」に認定されました

    千葉スバル株式会社は、2020年3月2日付で経済産業省と日本健康会議が選定する
    「健康経営優良法人」に認定されました。

    健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
    特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

    千葉スバルでは、最高健康経営責任者(CHO)のもと、全社一丸となり健康経営を推進しています。

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  • 2仕事と育児・介護の両立支援

    結婚、子育て、介護などライフスタイルの変化にあわせて、働き方を選択することが出来ます。上司への相談や制度の利用など、仕事との両立が出来るよう会社側が支援しています。社員が長く働けるような職場環境作りにも力を入れています。

    • 短時間勤務制度
    • 育児休業制度
    • 介護休業制度
    • 再雇用希望登録制度
    仕事と育児・介護の両立支援 仕事と育児・介護の両立支援
  • 3福利厚生

    弊社では、多くの福利厚生として多くのレクリエーションを実施しています。

    • 千葉県プロ野球球団試合観戦

      弊社では、福利厚生の一環として、千葉県プロ野球球団試合のシーズンシートを契約しております。申込みをすれば特別シートで観戦することができます。(申込多数の場合は抽選)

      福利厚生 福利厚生
    • 社内報奨旅行(グランドツーリング)

      半年に一度、営業職、サービス職、事務職の成績優秀者を対象とした、報奨旅行を用意しています。努力した分は、成果として自分に返ってくるので、全社員獲得出来るよう取り組んでいます。

      社内報奨旅行 社内報奨旅行 社内報奨旅行 社内報奨旅行
    • 社員旅行

      千葉スバルでは、3年に1回全従業員による社員旅行を実施(任意参加)。2013年は九州、2016年は関西方面、2019年は3方面(北海道・沖縄・九州)に分かれて出かけ、毎回大いに盛り上がりを見せています。

      社員旅行 社員旅行 社員旅行 社員旅行
    • 新入社員歓迎ボウリング大会

      毎年6月には新入社員との親睦を深めるべく新入社員歓迎ボウリング大会を開催しています。もちろん、上位入賞者には景品や全国大会へ参加することもできます。

      新入社員歓迎ボウリング大会
  • 4社内クラブ活動

    • 社内クラブ活動
    • 社内クラブ活動

      千葉スバルでは、社員自由参加によるクラブ活動があります。参加の理由は「体を動かしたい」「社員同士のコミュニケーションをとりたい」「新しい趣味を見つけたい」などさまざまで、それぞれのクラブが積極的に活動しています。主に定休日を利用し、交流を深めています。

      • ・フットサル部
      • ・モータースポーツ部
      • ・野球部
      • ・軽音楽部
      • ・バスケットボール部
      • ・スノースポーツ部
      • ・ゴルフ部
      • ・バスフィッシング部
  • 5労働組合

    労働組合(ユニオンショップ制)

    弊社には、社員の労働環境・労働条件を守るために、労働組合があります。労働組合は、会社に対して労働諸条件、安全衛生に関する取り組みなどを積極的に行っているので、安心して働くことが出来ます。

    新入社員歓迎ボウリング大会