CHIBA SUBARU

TRAINING研修制度

年代・習熟度別の充実した研修で
ステップアップをフォロー

千葉スバルでは、SUBARUグループ共通の研修制度に加え、独自のさまざまな研修を展開。新入社員から中堅・ベテラン社員まで常に成長のステージが用意されています。

営業職(カーライフアドバイザー)

研修フロー

営業職(カーライフアドバイザー)営業職(カーライフアドバイザー)

千葉スバル独自の取り組み

営業職のスキルアップ・社内展開を目的に、社内で各種研修・コンテストを定期的に開催。
お客様へのより良い提案とセールス全体のレベルアップを図っています。

  • 千葉スバルGENE研修

    千葉スバルGENE研修

    千葉スバルGENE研修

    半年に一度、営業職スタッフ全員を集めた研修会を実施しています。先輩社員の好事例紹介や、お客様への有効な接触・提案方法等様々なテーマを掲げ取り組み営業スタッフの底上げを図ります。座学だけではない実践形式の研修で現場で役立つ多くのことを学べます。

  • 1級PT(STARS1級プロジェクト)

    1級PT(STARS1級プロジェクト)

    1級PT(STARS1級プロジェクト)

    千葉スバルでは、スバル認定制度(STARS)1級の取得者が全国トップクラスを誇ります。そのSTARSを取得している先輩方が、様々な研修で講師となり営業スタッフの成長をバックアップしています。そして、新たなSTARS1級取得者の育成にも力を入れており、多くのSTARS1級取得者を輩出しています。

  • 全国セールスコンテスト

    全国セールスコンテスト

    全国セールスコンテスト

    全国のスバルチームの中でセールス優秀者を競う全国セールスコンテストがあります。千葉スバルでは代表者がエリア大会・全国大会と駒を進めるため、先輩社員が講師役となり練習を重ね大会に臨みます。
    千葉スバルは、毎年多くの入賞者を輩出しており、千葉スバル一丸となって積極的に取り組んでいます。

  • 査定コンテスト

    査定コンテスト

    査定コンテスト

    営業活動を行う上で重要となってくる車の下取り査定に関して、査定のレベル向上を目的とした査定コンテストを開催しています。若手スタッフからベテランスタッフまで多くのスタッフが参加し、日頃の成果を発揮し順位を競います。

サービス職(メカニック)

研修フロー

サービス職(メカニック)サービス職(メカニック)

千葉スバル独自の取り組み

メカニックのスキルアップ・社内展開を目的に、社内で各種研修・コンテストを定期的に開催。
お客様にご満足頂ける技術の習得やメカニック全体の底上げを目的に実施しています。

  • サービス技術確認会、全国スバルサービス技術コンクール

    サービス技術確認会、全国スバルサービス技術コンクール

    サービス技術確認会、全国スバルサービス技術コンクール

    メカニック・フロントスタッフのお客様対応や整備技術の向上を図るため、年に2回千葉スバル独自の「サービス技術確認会」を実施しています。
    また、スバルチームとしての連帯・志気を高めるため、全国からの代表者が出場する「全国スバルサービス技術コンクール」も隔年で実施しています。

  • 技術力向上トーナメント(メカニック1年目対象)

    技術力向上トーナメント(メカニック1年目対象)

    技術力向上トーナメント(メカニック1年目対象)

    4月に入社した1年生メカニックを対象に、技術力の向上を目的とした千葉スバル新人メカニック『技術力向上トーナメント』を年に2度開催しております。拠点内で学習し、集合研修にて効果を確認します。同期同士ライバルとなり、競うことで自分のレベルを計り共に成長をします。
    <実施内容>
    基礎整備作業・市場措置など

  • ムキムキプロジェクト(メカニック2年目対象)

    ムキムキプロジェクト(メカニック2年目対象)

    ムキムキプロジェクト(メカニック2年目対象)

    2年生メカニックを対象とした『ムキムキプロジェクト』を開催しています。エンジン脱着や分解をすることにより内部構造や機能の理解し、1人で作業出来る範囲が広がっていきます。1人前のメカニックとなれるようムキムキ力を付けることの出来る内容となっています。

  • モータースポーツへの積極参加

    モータースポーツへの積極参加

    モータースポーツへの積極参加

    千葉スバルはその高い技術力を活かし、SUBARUが参戦しているモータースポーツ「ニュルブルクリンク24時間レース」に2011~2013年まで3年連続(計3名)のメカニックを派遣しています。それ以外にも「全日本ラリー」や「86&BRZワンメイクレース」にも若手メカニックを毎年派遣。普段の業務ではできない経験を積むことで、メカニックとしてだけではなく社会人としても大きく成長できるイベントになっています。

そのほか、千葉スバルの技術力について
こちらでも紹介しています。

営業職・サービス職 共通

研修フロー

営業職・サービス職 共通営業職・サービス職 共通

千葉スバル独自の取り組み

各職種に合わせた研修の他に様々な研修を実施しています。職種を越え共に成長していくことの出来るプログラムがあります。

  • 千葉スバル女子会

    千葉スバル女子会

    千葉スバル女子会

    千葉スバルの女性社員を一同に集めた研修会を開催しています。職種はカーライフアドバイザー、サービスアドバイザー、オフィススタッフ等様々です。お客様を惹きつけるブラックボードの書き方や身だしなみの研修を実施するほか、女性同士の意見交換・交流の場として定期的に開催しています。

  • 階層別研修の実施

    階層別研修の実施

    階層別研修の実施

    管理者及びリーダー育成のため、経験年数や資格に合わせた研修を開催しています。管理者・リーダーの心構えを始めとし、マネジメント・社員の育成に必要な要素を学ぶことが出来ます。

  • 国内外のSUBARUの仲間がスキルを磨く スバルアカデミー

    国内外のSUBARUの仲間がスキルを磨く スバルアカデミー

    国内外のSUBARUの仲間がスキルを磨く スバルアカデミー

    国内外のSUBARU販売会社の人材育成機関として、東京都八王子市に「スバルアカデミー」が用意されています。ここでは、セールス向けの集合研修やメカニック向けの実習設備による実技訓練を中心とした研修などを行っています。

  • SUBARU販売会社グループ
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